投稿日:
年休取得は、社内システムで申請するため、たやすいです。最近、男性でも育児休暇を取得する方が増えてきました。コロナで在宅勤務制度も進みました。気象理由で交通機関がストップしている時は、無理せず、在宅勤務に切り替えます。家の用事も済ませられます。ワークライフバランスが良い会社だと思います。 開始時間と終了時間はタイムカードで記録されますので、残業申請は自己申請ですが、基本的にはサービス残業はしていません。残業も以前よりは付けやすくなりました。 よく、残業がない会社が良いと評価されがちですが、私はそう思いません。適度の仕事量があって残業が付けられる会社の方が良いと思います。
ガクチカ、仲間と成し遂げた経験、大きな壁にぶつかったり経験、その壁をどのような取り組みで乗り…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社カネカを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。