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主としてMS Teamsを使ってテレワークが円滑に行われています。PCに...
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推奨している。強制ではないが週の半分在宅の社員もいたり、その辺は自己申告...
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得意先が医療機関であるため、営業活動はアポイントある時に活動できる。その...
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元々朝や夜遅い時間での直行直帰は可能でしたが、コロナとなって在宅勤務も可...
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テレワークを積極的に取り入れており、ハード面も整備が進んでいる。テレワー...
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基本的に出勤義務はなく、月に1日しか出社しないメンバーもいる。また、テレ...
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内勤者だけでなく、営業の人でもフレキシブルに在宅ワークをすることができる...
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導入から実施まで迅速で大変活用できた。一人一台ノートパソコンがもともとあ...
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リモートワーク制度はコロナ禍前よりあり、週一回〜2回利用していました。会...
昇給もしっかりとあるが、昇格しないと頭打ちになる。昇格については、能力とポジションの空き具合…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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