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昇給もしっかりとあるが、昇格しないと頭打ちになる。昇格については、能力とポジションの空き具合に左右され、特に本社では自組織にポジションがない場合は、自ら他部署のポジションを取りに行く必要がある。そのため、自分のキャリア志向と合うポジションが無い場合、その先のキャリアが見通しにくくなることも考えられる。
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ガクチカや自己PRなど個人のパーソナルを把握するような質問から研究内容に関する質問まで幅広く質問されました。面接時間は1時間程度と非常に長く、しっかりと人柄を見てくださいました。また、研究内容に関する質問では、研究結果に関する考察から研究に対する取り組み方まで広く深くされたため、しっかりと自身の研究に対しては勉強しておくべきだと感じました。
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趣味や特技の話でアイスブレイクをしてくれたので面接が非常にやりやすかった。転勤ができるかなどを聞かれた。提出した研究概要を用いて五分から十分でプレゼンする機会もあった。あとはその職種で働く上でのキャリアプランや挑戦したいことをしっかりと聞かれた。
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日本の企業だが、日本人より外国人社員の方が多いため、色々な国の人とコミュケーションが取れる。調達部もグローバル組織になって、部長やグループリーダーがフランス人とアメリカ人で、日常業務や打ち合わせでは、英語が必須のため、英語のコミュニケーション能力が自ずと上がる。そういう中でも、頑張れば、ちゃんと認めてもらえるし、高評価をもらえる。会議は全て英語だが、時間をかけて資料を作成する必要はないので、安心して会議に臨める。コロナ禍で、ほぼリモートワークが基本だが、Web会議システムのおかげで、全く問題なく、社内外と業務ができる。
組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり…続きを見る
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コロナ禍で世の中がテレワークを推奨する前から、既にいつでも対応可能な準備...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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出社しても自宅でテレワークでもどちらでもOKです。好きな働き方ができます...
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コロナ禍により一気にテレワーク導入が進み、来年には営業所を無くしてさらに...
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