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2022年からオンラインでの成長管理、キャリア管理が導入され、上司、部下のコミュニケーションの記録をタイムリーに管理出来るようになりました。目標と挑戦項目を期の初めに設定し、3ヶ月ごとの面談で進捗と結果を管理するとともに、お互いに進捗を見直す機会があります。
途中から社宅に入居することができません。社宅は月1万円程度で住めるため、世帯持ちにはその価格…続きを見る
品出しはとにかく力仕事なので腰やひざ体全体を炒めます。仕事終わりはかなり疲れます。時間帯によ…続きを見る
コロナをきっかけに全社的にテレワークが導入されましたので、ワークライフバランスは取りやすくな…続きを見る
他の方もコメントされていますが、上長次第です。評価も客観的にみたら意味が分からない、上長がお…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
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