投稿日:
仕組みは整っており、コロナが流行してすぐにテレワークを推奨している。客先勤務を除き、現在もほとんどの社員がテレワークを実施。年末年始の挨拶や、全社会議などもオンラインで行われる。コミュニケーション不足にならないよう、さまざまなツールを利用してイベントが開催されています。特に、入社時から実際に他の社員に会う機会が少ない若者へのフォローが手厚いです。
投稿日:
テレワーク100%でもOKであり、テレワークできる環境が整備されているため、自宅でもストレスなく仕事をすることができる。人間関係は良好であり、誰とでも簡単にコミュニケーションがとれるし、仕事やプライベートの相談についても気軽に相談できるような環境が整っていることから、人間関係におけるストレスを感じることはない。明るく楽しい職場作りのために、人事総務も積極的に社内活性化施策を講じており、社員もそういった定期的な企画に積極的に参加し、盛り上がっていることも社内コミュニケーションの活性化が進んでいる要因であると考えられる。上司部下の関係もハラスメントのようなことはほぼ聞かれず、部下との会話を重要視している社風がみうけられる。
投稿日:
民間企業や官公庁、銀行など様々なお客様に対してセキュリティ製品を提案している。IT未経験者でも先輩が丁寧に教えてくれるため、やる気があれば成長できる環境は整っている。部署にもよると思うが上司や部長との距離が近く、日頃の業務やワークライフバランスなどに関する相談がしやすい。定期的に上司との1対1での面談が義務付けられているため、コミュニケーションがとりやすい環境でもある。クライアントは有名企業が多数を占めるため、社会の役に立っていることを実感できる。
投稿日:
セキュリティに強みがある。 JSOCと呼ばれる国内最大規模級のセキュリティ監視運用センターが強み。 エンジニアの30%以上は何らかのセキュリティ資格を取得している。 自社で開催しているトレーニング講座を無料で受講できる。
投稿日:
毎年目標設定を実施して、その結果に基づいて昇給、昇格が決定するが、 エンジニアにとっての定量評価の目標設定が適しているのか分からない。 結局、上司との評価面談で曖昧な評価基準によって、なあなあの評価結果になり、 上司に気に入られた人だけが昇格している。
投稿日:
カフェテリアがあり、飲み物が少し安く買えます。(例:お茶90円) 毎日清掃が入っており、とても清潔な職場です。 カフェテリアといって、いつでも食事できるスペースがあります。 また、雑談を推奨している会社なので、気兼ねなく話しやすいです。 役員の方もその辺にいることがあるので、雑談できます。
投稿日:
セキュリティの業務に携わりたかったが、出来なかったこと。当時は学生時代にセキュリティに携わってないと業務に入れなかった。今は、個人の希望に沿って業務の割り振りをしているとのこと。
投稿日:
人事評価制度はあるが、自分のキャリアには制度が全くあっていなかったため、正しく評価されていると感じた事は1度も無かった。 また、会社の最終評価に対するフィードバックは全く無く、会社から一方的に評価されて年収を決められていた。 年齢がある程度高かったため、年収が上がる事はなく普通に頑張っても下がるだけだった。 年齢が高くなる前も、自分が頑張った年の会社の業績が悪いと、全く評価されず、会社の業績がいい時に自分が頑張らないと評価されなかったため、半分は運に左右されていた。
投稿日:
テレワークは全社で推進しており、コロナの流行を機に完全テレワークになった...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
1~35件 / 49件中
株式会社ラックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ラックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。