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経営基幹職への登用に関しましては、上司に評価され、本人の意思があれば、登用されることもあります。降格になる状況も少なからず存在しますが、仕事への取り組み姿勢及び考え方が上司に納得されれば、昇進も早く進む。 一般職に関しましては、よほどのことが無い限り、降格はなく、普通の生活をしていくには困らない給与体系であります。出世欲がなく、安定した業務をしたい考え方の人材には良い会社と見える傾向にあると思います。
それぞれの担当エリアを割り振られ、そのエリアのお客さんに電話や訪問で点検のアポイントを取得、…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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