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コロナ禍の影響で急速に制度を拡充しており、対応スピード感は悪くはないと思います。 また、使いやすい制度ではあるかもしれません。導入に際しては従業員組合と連携しながら進めている印象を受けており、しっかりと事前に運用面のリスクを考えられた制度になっているのではないでしょうか。
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コロナ禍をきっかけにテレワーク文化がかなり進んだように思われる。オフィス...
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コロナ禍の影響で急速に制度を拡充しており、対応スピード感は悪くはないと思...
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仕事内容によりますが、本社勤務の場合、テレワークが前提です。そのため、通...
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出社の必要性はほぼなく、フルリモートで十分に仕事が完結する。所属する事務...
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トップが率先してテレワークを推奨しており、コロナ終息も見据えて働き方のイ...
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コロナ前より、テレワークの推進をしていたため、スムーズにテレワークに移行...
報酬面では営業成績が報酬直結型なので、仕事ができる人には評価がきちんとなされている。 お客…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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