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株式会社クレスコ社員による評判・クチコミ・評価

32件のクチコミ

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株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

非常に風通しの良い職場であり、気軽に上司と会話できるような空気感なのは良いと感じています。希望などもしっかり上司に伝えることで、必ずではないが前向きに検討してくれるところは良いところだと思います。

投稿日:2021/11/26違反報告する
株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

テレワークへの取り組みは進んでいると思います。私の部署では大半の人がテレワークを実施しています。私の部屋の人数は15人程ですが、毎日出社している人は3人くらいだったかと思います。(内1人は管理職)業務内容によりますが、人によっては全く出社しなくていい人もいます。私は、週1〜2日程度出社しています。現在は手当もあり、月の勤務の割合が在宅が多ければ在宅勤務手当、通勤が多ければ通勤手当が出ます。定期代は別に出ます。金額は在宅勤務手当のほうが多いです。

投稿日:2021/09/02違反報告する
株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

業務内容によっては出社しなければならない人もいます。別の部署の同期は毎日...

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株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

IT業界では平均的。賞与を抑えて、月給を高めに設定しているため、業績に影...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

基本給も高く、賞与もしっかりもらえるため給与制度としては不満は全くないで...

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株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

多岐にわたる職種があることで自分の目指すキャリアプランを立てやすく、強み...

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株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

ワークライフバランスを会社としては推進している。有給休暇も取得を推進して...

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株式会社クレスコの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

ラインに当たり外れがあり、自分の考えを押し付けてくるタイプの人に当たると...

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良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

自分の裁量で業務を遂行できることが多い。顧客と近く、ラインより顧客のこと...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

評価制度は個人目標、プロジェクト目標に分かれており、定量的に設定し、年2...

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

プロジェクトでの頑張りなどがしっかり評価されているとは感じているため、モ...

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

評価制度は形式上は整っており、正当な評価を行おうとする姿勢はある。多面的...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

ワークライフバランスが取りやすい社員と取りづらい社員がいる。特にリーダー...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

テレワーク・リモートワークが選択できない社員もいる。プロジェクトによって...

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不満な点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

評価制度は整っているが、うまく運用できていない。仕事の内容が異なる社員を...

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不満な点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

既存の業務を超えた仕事をやりたい場合、むずかしいです。例えば、SI以外の...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

テレワークはコロナ禍ですぐ導入されており、今の時代に働きやすい会社だと思...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

基本的にはテレワーク・リモートワークに対しては積極的で、テレワーク・リモ...

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良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

事業部によって文化が若干違いがありますが、とても大人しい人が多い印象です...

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不満な点年収・給与制度・待遇

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

手当はない。評価制度はよく練られているが、結局ラインのお気に入りになれる...

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不満な点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

社用携帯は理由と経費の出どころを自分で作らないと手に入れられないため、基...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

働き甲斐に関しては、既存の業務でやりがいあるプロジェクトに配属されれば満...

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚

2019年頃の話

女性はとても働きやすい職場だと思います。育休等は会社が推奨しており、職場...

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良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

和気あいあいとしている。テレワークが推奨されており自由に働けるようになっ...

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良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

最先端の業務を経験出来ます。独立系SIなので、コンシュウマー向け商品もあ...

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不満な点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
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  • 男性
  • リーダー
  • 現職
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2014年以前の話

当事者には納得できない、よく分からない昇降格が有ります。降格したくない人...

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不満な点仕事内容

  • エンジニア
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2014年以前の話

客先の要求レベルが高いので、常に最先端技術を習得してゆく必要があります。...

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

人事評価に目標設定があり、自分が設定した目標を達成すると評価が上がります...

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不満な点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

役職毎に、同じレベルの目標に合わせるのが大変です。客先毎に、目標設定の項...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

社内イベントに、クレスコフェアと言う文化祭的なイベントが有ります。エンジ...

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良い点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

副業は禁止されております。副業にならないで、株式投資などは許されています...

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不満な点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社

2014年以前の話

副業が禁止されている為、もっと仕事をしてお金を稼ぎたい方には向きません。...

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  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区港南2丁目15番1号
  • 従業員数
    2,450人
  • 企業URL
    https://www.cresco.co.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    根元 浩幸
  • 上場市場名
    プライム市場

上場市場名

データ提供元:
東京証券取引所

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