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給料の上がり方は一年に2回、目標設定を自分自身で行って課題を達成したごとに自己評価をし、それを上司が最終的に評価をする。一定の割合を達成できると評価されて昇給の対象となります。給料は基本的な額もらえて、ボーナスも一定の額を安定してもらえることができます。福利厚生も充実はしてはいませんが保養施設などがあり希望すればだれでも利用することができます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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