コロナ感染症が流行する前から、テレワークに対応できる環境はあった。営業はもちろん、バックオフィスの社員も全員ノートパソコンが支給されていた。 コロナ感染が増えてからは、グローバル単位で完全テレワークとなり、オフィスは完全にクローズとなる徹底ぶりで、週5日、在宅勤務になったため、感染リスクに怯えることなく、快適に仕事に取り組むことができた。 オフィスで働くよりもテレワークの方が快適だと感じており 子供がいる社員の方は、在宅になって、通勤時間がなくなったことで、かなり家庭と仕事の両立も容易くなったと言う声も聞いており、今後はオフィスも縮小して、テレワークがデフォルトになるよう。
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不満な点はそれほどないが、あえて挙げるとすると、オラクルは元々外資企業で...
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事業体的にテレワークを推進していることもあり、どこからでも自由に働けるの...
部署にもよるが、私が所属するチームはWork From Anywhere...
コロナ前からリモートワークが定着しており、随分と仕事の効率があがりました...
コロナ禍になって早々から100%リモートワークに切り替わり2年となるが、...
もともとリモートワークに対する理解の深い会社でしたが、コロナ禍になり、完...
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リモートで働く社員を管理できない管理職にとっては頭が痛いのではなかろうか...
コロナ禍になってからは完全リモートワーク、社員証が無効になっておりオフィ...
コロナ前からリモート推進していたが、コロナになってからは、完全フルリモー...
現在は原則リモートワークである。コロナが収束しても、一定程度はリモートの...
コロナ禍になってから全員がリモートワークです。会社に行かなくていいという...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
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週5日リモートワークとは言え、部署によってはバラバラで、一部の担当者の一...
リモートワークが1年以上続いており中途社員でなじめないまま退職する人が一...
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感染症が始まってからは会社自体が閉鎖された為、週5日リモートワークだった...
基本テレワークであり、仕事自体はしやすい。約1年以上事務所に行っていない...
コロナがあったこともあり週5でテレワークをしている様な状況であった。オフ...
しくみや制度があっても、職務を管掌する部門長がそれを活用した体制を構築で...
当日は特に明示的には制度がなかったように思えるが、モバイルPCやネットワ...
テレワーク・リモートワークができるようしくみや制度は整備されている。よっ...
当時はテレワークはなし。フレックスでしたので、働く時間も自由。新卒でここ...
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