大手や一部上場の募集は厳格に35歳まででやはりやっているのでしょうか？36歳一社のみ長く経験してきた人が、リクナビやエンジャパンで1日で書類不通過の返信が来たと聞いています。しかも2社連続・・・

35才くらいは出世組とそこからもれた（いづれリストラとなる予備軍）に分かれる時期だと思います。 同等の大手、一部上場企業で出来る人はその企業で離さないでしょうし、その規模以下の中小企業やベンチャー企業からの求職は、リスクが大きいでしょうし、書類を見ただけでは判断出来ないでしょう。 全体的に人減らししている不況の時代に、35才くらいで通常の転職をするのは至難の業でしょう。 ただ可能性が有るのはヘッドハンティングでしょう。 人材派遣会社や人材銀行への登録や企業独自の情報収集で他の企業で業績をあげている人を一本釣りする事はありえます。 外資系等で求人していなくても、問い合わせて自分の業績を積極的にアピールして仕事をGETする事も可能でしょう。 いづれにしても、普通にやっていたら相手にされないでしょうね。