実際に選考を受けて会社の人に会うのが一番いいんだろうけど。それ以前で判断する方法ありますか?補足ネットよりジョブカフェの方がいいのかな。
リクナビやエンジャパンなどの転職サイトには多数の求人があり、会社の規模も大手から中小・ベンチャーまで幅広く掲載されていますが見極めは個人の責任です。 定番ですが個人的な見極めを。 ①常に募集している求人は避ける(特に営業職の場合は使い捨て要員の採用です) ②高待遇をアピールしている求人は避ける(入社半年で月給100万円など・・・歩合がほとんど) ③ガッツポーズの写真を使っている求人は避ける(体育会系の精神論が主流の会社) ④カタカナ職種の求人は避ける(アドバイザー、コンシェルジュ、プランナーなど・・・ほとんどが営業です) ⑤応募前、もしくは面接前にはネットにて情報収集する(ブラック企業は晒されてます) 特に⑤は必須です。 出来れば応募前に、少なくとも面接前にはその会社の評判をネットで探します。 その時点でブラック(悪評が多い)の場合は面接は辞退するようにしています。
ご丁寧にありがとうございます!
こればっかりは入社するまで分らないのでは・・・? 求人、面接ではいい事ばかり言って、入社してみたらアレレ? なんてのは良く聞く話です。
ないわけないでしょう~ リクルートさんも広告収入で会社回してるわけだから、いい会社だけしか載せない、なんてことはしないですよ仕事減りますから。 それにいい会社悪い会社なんてのは価値観にもよるし。
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