DODAの情報は本当ですか？

unou08さんこんにちは。 求人情報というのは人を集める為に法に触れない範囲で良い条件のように表記しております。これはハローワークでも民間のＤＯＤAをはじめリクナビでもエンジャパンでもその他サイトでも同じ事です。実際に面接に行ってその会社がどんな会社なのかを良く判断される必要があります。面接というのはあくまで企業側が採用したい人がどうかをみる場でもありますが、応募者側が妥当な会社かどうかを見極めるという場でもあります。中途採用の場合は面接”試験”ではなく、面談とでも言えると思います。そしてそのフィーリングが合えば次の段階へと進むわけです。面接でお互いの条件が合えばそこで”雇用契約”というのが行われます。その契約書面について賃金・労働時間・休憩時間・休日・仕事の内容・勤務場所について確認する必要があります。従って雇用契約書と実際で相違しなければ法的には問題ありません。あとは自分自身でご判断される事です。