http://corp.en-japan.com/business/ この3Eというモデルを売っているようですね。 他のリクルートやJAC、マイナビなどにはこのようなシステムはありません。 人材を発掘して紹介するだけでなく、教育・評価まで人材の総合ソリューションを提供しているという点が特徴かと思います。 他には非常に大きなデータベースがある点や、求人サイトとの連動などももししているようであれば膨大な候補者データベースがあるということもあげられると思います。 弱みとしては、予想ですが企業担当・候補者担当・面接コーディネーターと全てべつの人間が担当しているため、候補者担当が企業を理解していない、企業担当が候補者を理解していないというようなコミュニケーションロスが発生する可能性があるという点かと思います。
ありがとうございます。
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