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私が就職活動をした当時は6次選考まであり、グループディスカッションが2回、2日間に渡るインターンシップのような選考が1回、テストセンター、役員面接、社長面接でした。突飛な内容が聞かれた訳ではなく、スタンダードな面接に終始したと記憶しています。前半部分のグループディスカッション等、周囲の学生をまとめて意見を形成させていく過程が見られており、後の選考にも影響してくる印象を受けました。
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