出光興産株式会社「人事・評価制度」(25件)

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毎年度細かく目標設定をし、何度も面談を重ね、自身の目標と会社側の意向とが...

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とにかく会社側の意向が強く、レベル感、方向性、あらゆる観点で目標設定を会...

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働かせてもらうサービスステーション次第ではありますが、店長次第だと思いま...

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人事評価はもちろん機首の目標設定に対してどこまで達成できたかが比較的シビ...

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年2回の上司との面接により、ある程度の納得感を得ながら年度の目標設定、評...

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課題達成しようがしまいが評価が上がってる人間もいるので、全体のやる気をな...

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年度初めに目標を設定し、上司との面談で、達成レベルや評価方法をすり合わせ...

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一般社員は5段階の目標設定に対する評価に加え、各ステップの5段階評価が存...

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評価制度もしっかりしているので、働き甲斐があります。ランクに分かれている...

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担当職層は成果よりもプロセスを重視した人事評価になっている。どうしても好...

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上からの(人事課、部長)評価を蹴られれば、上司が認めても評価されない。基...

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一方で20年ほど前からは、当時まだガソリンスタンド直営自体の団塊世代以前...

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石油・石炭業界の求人

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海賊と呼ばれた男で有名な出光佐三氏が創設した会社とあって25年ほど前まで...

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問題さえ起こさなければ何も言われませんが、パートオバサンに目をつけられる...

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人事評価制度は、各人の年度目標を掲げ、その達成状況について面接で確認する...

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上司が部下を評価する気がない。仕事ぶりを全くみないで表面で評価している。...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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公平な人事制度で、親身になって色々配慮してくれる。また、評価も自己評価に...

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特になかったですよ。強いて云えば明るい挨拶を何時でも要求されていたので、...

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アルバイトの立場からはどんな人事考課がなされていたのか、良く分かりません...

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大きな成果を上げても特別評価は受けることはない。チームとしての成果を上げ...

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年齢構成を考え、良識ある人事考課で評価している。学歴優先をしていることは...

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逆に言うと特筆することがなかったので、もっと先進的な評価制度を取り入れた...

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制服貸与、クリーニングされていて待遇には問題なしでした。評価は長く務めて...

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ある程度は評価されていたため、特に悪くはなかった。信頼された仕事の任され...

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時給が上がりにくく評価に関しては学生バイトでしたのでよく分かりませんでし...

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出光興産株式会社

評価

業界3

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

出光興産株式会社の評価

平均年収

808万円
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  • 平均残業時間

    16.7時間
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出光興産株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
60.8%
平均残業時間
16.7時間

出光興産株式会社質問・相談

    • 解決済み

    タンクローリーのドライバーって離職率高いの??? 近くの運送会社(出光のタンクローリー)が、一年中ドライバーの募集をしています。 採用...

    質問日
    2010/10/23
    解決日
    2010/10/29
    回答数
    3
    • 解決済み

    タンクローリーや、大型トラックに乗っている方教えて下さい。 エネオスや出光のタンクローリー運転手は給料どれくらいなのでしょうか? また...

    質問日
    2010/08/12
    解決日
    2010/08/26
    回答数
    2
    • 解決済み

    タンクローリー 最大積載26KLで16メーター級の長さのエネオスのローリーや出光のローリーって普通にありますよね?

    質問日
    2011/08/05
    解決日
    2011/08/20
    回答数
    1

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出光興産株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目2番1号
  • 従業員数
    13,991人
  • 企業URL
    https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
  • 代表者名
    木藤俊一
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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