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2022年頃の話
有給休暇も取りやすく、1か月に1度はとるように勧められます。 休みやすい会社です。残業もお比較的すくなく、残業はあまりこのまれません。 コロナ過以前より兎に角休みやすい会社です
2022年頃の話
有給休暇は取りやすくなっているが、休んだ場合のバックアップ体制が弱い。少数精鋭の考えで人員削減していた過去があり、戻せないでいるため人員確保に困窮している。
2021年頃の話
ワークライフバランスは最高だと思います。有給、フレックスなど活用でき、子...
2021年頃の話
残業時間は基本的に理由が必要で、サービス残業もザラにある。与えられた仕事...
2019年頃の話
若いころは年休を取るという意識はなく、夏休みと年末年始に年休を一日か二日...
2022年頃の話
有給休暇は取りやすい。中には消化率100%の人間もたまにいる。自身の仕事...
2021年頃の話
部署によるが、繁忙期でなければ、有給取得は簡単に可能。ただし上司や部署に...
2021年頃の話
男性社会で、ずっと理系でした、というような、女性に配慮する気も能力もない...
2022年頃の話
ほぼ毎日リモートワークのメンバーもいるため、対面でのコミュニケーションを...
2022年頃の話
制度はとても充実しています。リモートワークの日数に制限はなく、途中で中抜...
2022年頃の話
テレワークが進むと本当に働きやすいと思います。テレワークができない環境な...
2021年頃の話
テレワークは自由にできるのでとてもいい。でも会社に行きたくなくなる。実際...
2021年頃の話
コロナ以降テレワークを積極的に取り入れている。職種により違いはあるが人に...
2021年頃の話
コロナ禍ではすぐ在宅勤務に対応できました。パソコン、Wi-Fi、スマホも...
2020年頃の話
スタンド業務のためテレワークやリモートワークの取り組みに関しては一切無か...
2021年頃の話
部署によってはテレワーク、サテライトオフィスの仕様に消極的な上司も存在し...
2022年頃の話
わかりません。おそらくOKだと思いますが、副業している人を知りません。私...
出光興産株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ出光興産株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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飲食・フード
不動産
教育・研究
メーカー
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上場市場名
ENEOS株式会社
上記の良い点がある一方でやりがいはあまり感じません。専門色の強い職種であり、あくまで正社員の方の補佐であるため、自発的に仕事ができる場面も少ないです。自分の成長はあまり感じられず、業務内容も他の事務職と比べて少ないです。
株式会社和光ケミカル
入社前の最終面接時に健康診断結果を持ってくるように言われ、その代金は自腹だったことから多少の不信感が有り、入社後は勤怠管理である時間を超えると規定時間まで消させられたり、経費扱いが出来るはずの物も経費処理してもらえなかったり、パワハラの横行など、あまりにもひどいブラック体質が社内に蔓延しており、過去の経験からいろいろ提案しても全く受け付けてもらえず、逆に異端児扱いされるなど対応がひどい。また体調の悪化が加速してしまっており、今のままでは遠からずたおれてしまうだろうことは明白でそのことを相談しようとしても一蹴されるだけなので退職を考えている。