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工場は都合も聞かれず勝手に翌週などの計画が組まれるので年休は取りづらい。年休を取ると、なぜ休むのかまで聞かれ、労働者の権利である事を理解していない。人手不足のため、誰かが休んでもフォローできることを前提とした計画になっていない。
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非正規も含めて、緊急事態宣言が出ている都道府県の事業所では、全員在宅勤務...
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テレワークを導入しているので、かなり働きやすいです。通勤のしんどさの分業...
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コロナ後に大きく推進されている。コロナが落ち着いている21年12月現在も...
ラインの作業の一部を任されている。常に単調な作業ではあるが自分のベストを発揮して常に好成績を…続きを見る
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
会社内はに整理、整頓、清掃という3Sが、きちんとされており、とてもきれいです。 また、ソー…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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部署にもよるが多いときは週5でテレワークの日もあった。コロナ明けで少なく...
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