日本特殊陶業株式会社クチコミ・会社評価(364件)

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投稿日:

新型コロナウイルスの影響下になってから、急激に在宅勤務の環境整備が進み、それに伴うような感じで業務の自由度がかなりあがりました。まず、在宅勤務が推奨された(もちろん、間接業務で、製造現場で働く人にはあまりあたいしませんが)ことにより、通勤時間分が私用に使えるようになりました。次に有給休暇の取得をとるように推進され、管理職以上でなければ、年間15日はとるようになりました。3番目に長時間労働禁止が厳しくなり、残業は基本的にしないということが一部を除き、定着しつつあります。 これらにより、仕事に使っていた時間が私的に使う時間にできるようになり、ワークライフバランスを変えることができるようになりました。育休制度も男子に適用できるようになり、活用している人もぼちぼちいます。

投稿日:

会社自体がカンパニー制度となってから人事制度が大きく変わりつつあります。昔の日本にあったみんなが同じような給与をもらい、年功序列だった制度は成果主義になっています。よって、若い人がいきなり抜擢されるケースも出てきtります。また、役職の給与差も大きくなってきており、たとえば課長職と同等の管理職でも差がつけられており、これは上位者になればななるほど差がつけられる仕組みになってきています。いい意味でがんばって結果が出た人は報われる制度になってきました。これにより、やりがいはアップする人も出てくると想像できます。昨今の新入社員は、昔と違い、出世欲や納得するまで仕事を終わらないというような気概のある人が少なくなりつつありますが、これに歯止めをかける仕掛けにもならないかなと感じています。やっと世界の基準にちかずいたかなといった感じで受け止めています。

求人をチェック

投稿日:

在籍している業種でのお客さんによりますが、総じてそれほど悪くはないです。ただし、自動車関連は、それほど悪くはないですが、半導体関連などは。少し厳しいところもあります。人事や総務などの間接事務業務は結構緩いです。それから、昔は結構人にやさしく、結束力がありましたが、新型コロナウイルス影響下になり、間接業務は在宅勤務が多くなり、できるだけ在宅できる部署はづるようにしじがでてからは新入社員の顔を実際に見ていないなどの自称が発生し、どちらかというとつながりがきうすになりつつあります。この回医者に限ったことではないかもしれませんが、職場の雰囲気に大きな影響を与えているのはまぎれもない事実です。すでに職場の座席数は、間接業務で在籍者の7割程度に設定し始めており、この流れは新型コロナウイルスの影響がなくなったとしても、変わらないと考えられます。

良い点仕事内容

投稿日:

基本的には、ファインセラミック関連部品の製造が中心で、主にメーカーへからの受注に対しての製造で納品という会社です。スパークプラグの一部で一般ユーザーに向けて販売会社経由での製品販売があります。どちらかというと人にやさしい会社です。厳しいノルマがあるわけでなく、各セクションごとに目標を設定して業務にとり組んでいます。基本的には設備などの設計部門であり、図面を引く人やレイアウト設計をする人、設備のメインテナンスをする人などがいます。一部では、企画部門があり、方針の進捗管理や業務の運営にかかわる業務管理などをしています。設計者は、会社の設備の技術を担っており、製品を作り出すために必要なものであり、それなりにやりがいをもっていると思われます。基本的にエンジニアが多いので、自分たちに当たえられた仕事は身に着けてきた専門性を発揮できる場所です。

投稿日:

女性社員の大半は一般職であり、女性の総合職や管理職は、昔と比べると徐々に増えてきているものの、まだまだ比率としては少ない。その為総合職として入社した女性若手社員にとっては、ロールモデルとなる女性社員が少ない為、自身のキャリアビジョンの構築がしづらい。 そうは言うものの、上司は上記に関して不安や悩みがあれば都度相談に乗ってくれたり、女性活躍の為のセミナーの開催があったり等、会社としてはサポートしてくれる体制がある。

良い点仕事内容

投稿日:

仕事についてはQMSをうるさくなってマニュアルや業務フローを重視するようになった。 仕事の面でも面談やONEONOneなどコミュニケーションを重視している。成果評価制度があり期初に約束したテーマをクリアすることで昇給してくれたりする。

投稿日:

この会社は自動車用のスパークプラグが主力商品ですが、この商品の先の将来の販売、利益は見込めません。従い、アメリカや欧米が言っているように2030年以降は電気自動車の販売に移行とか、2035年にガソリンエンジンの販売禁止となるのであれば、かなり危機的状況になります。(ただし、東南アジアやアフリカ諸国といった国は遅れて電気自動車に行こうとなるので、たちまちスパークプラグがなくなるわけではありません。) よって、ここ10年くらいで次世代の商品を生み出さないといけない状況であり、ここがこの会社の10年後の運命を握っているということです。現在はとても好調で、優良会社ですが、10年後はどうかといったところです。いろいろな事業展開を模索中であり、投資もしていますが、スパークプラグ販売減少、利益減少を補えるような事業にはまだ、発展していません。

ガラス・土石業界の求人

投稿日:

ここ数年で給与と待遇の制度が評価制度とともに大きく変わりました。良い点としては、今までの年功序列が崩れて結果を残した人が評価され、給与がたくさんもらえる仕組みになりました。例えば、優秀な結果を残した課長は部長の下のほうの評価の人よりたくさんの給与がもらえます。それから、以前は中途入社の人は評価がされにくく、同年代の人に比べて、著しく地位が低いというような状況でしたが、この制度により、過去の経緯は大きく評価に影響されず、評価の範囲である年度の結果によって、給与が決まるようになりました。よって、中途入社のハンデはなくなったと言ってよいと思います。

投稿日:

雰囲気が和やかでいい職場だと思います。教育も優しく行われており、未経験で...

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リモートワークはかなり進んでいるほうではないかとかと考えています。ただし...

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ここ数年で女性の働ける範囲と女性の地位の改善が劇的に進んでいまます。従来...

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有給取得に全社で積極的に取り組んでいる。一年で取得すべき有給数が10月に...

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テレワークのデメリットは、なかなか解消できていない印象です。システムが改...

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人柄を重要視する採用スタイルのため、職場には人柄が良い人が多いです。その...

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コロナ禍で日本が初めての緊急事態宣言を発令した際に発令日から即テレワーク...

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不満な点職場の雰囲気

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職場によって全く雰囲気が異なりますが、風土が全く変わらず不満の声ももみ消...

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ここのところ、大きく改善はされていますが、給与以外の手当の整備は他の大企...

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コロナの影響を受けて、事務系に限られますがかなり大規模な働き方改革を行い...

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良い点面接

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随分と前のことなので今の面接とは違うかもしれませんが、プレゼン面接などが...

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不満な点職場の雰囲気

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ここ数年で間接部門は在宅勤務が進み、従来、印鑑が必要な書類なども、クラウ...

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在宅勤務が増えたことで、オンライン上でしか会わない人が増えました。その結...

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高卒、若手の基本給が低いと感じる期間もある。30代以上、主任以上であれば...

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コロナ対策でリモートワークが一気に広まりました。システムも拡充し今は在宅...

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給料に関しては賞与が年2回あり、かなり重めの水準になっていると感じる。こ...

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若手の給与の昇給率が、それほど高くない、福利厚生は営業や技術等で国内海外...

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女性のキャリアアップを推奨しており、近年では管理職も増えています。また、...

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現在はコロナ禍でもあるので、事務部門などは在宅勤務を推奨されています。現...

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教育・研修:これは相談相手の人柄にもよるが、全ての人が好意的に相談に乗っ...

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組合が唯一機能している成果として、休暇の取得促進活動が挙げることができる...

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不満な点職場の雰囲気

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事業部、部署によりカラーが異なる。色々な部署を経験したが、あるところでは...

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不満な点退職検討理由

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この会社の成長性・将来性の不透明さ、技術者としてのスキルアップに限界が見...

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不満な点仕事内容

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品質面を重視するあまり判断に時間がかかる。企画を出しても指摘されて再提出...

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良い点副業

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副業制度がせいりつしました。申告し、会社が指定する条件をクリアーすれば、...

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不満な点退職検討理由

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・経営者からのトップダウンは強く反映されるが、末端からのボトムアップが届...

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スイッチのオンとオフがしっかりある方が沢山なので仕事の時はしっかり指導・...

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日本特殊陶業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
69.1%
平均残業時間
19.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
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社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
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日本特殊陶業株式会社質問・相談

    • 解決済み

    日本ガイシと日本特殊陶業 どちらが安定性や将来性がありますか? 同じ森村グループでも、日本ガイシの方がお給料や福利厚生が断然上ですよね。

    質問日
    2015/04/21
    解決日
    2015/04/28
    回答数
    1
    • 解決済み

    日本碍子と日本特殊陶業の関係性について、 日本碍子の下請けの会社が日本特殊陶業なのですか? そこの関係性があまり分からないので、教えて...

    質問日
    2013/07/12
    解決日
    2013/07/27
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号
  • 従業員数
    15,832人
  • 企業URL
    https://www.ngkntk.co.jp/
  • 設立
    1936年10月
  • 代表者名
    川合尊
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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