善し悪しは君次第ですよ! 先ず、異動は会社の指示か君の意思か?(会社指示なら従った方が良いかもしれません】ただし遠方や不利益な要素満載なら人事担当者やしたっている上司に相談して下さい)=左遷はダメです! 異動先は系列会社か競合会社かによります。(別会社で有れば知的財産等で会社は嫌います) 本来なら会社経営や進路指導をしてきた経験から、答えは【NO】ですよ! (理由) ①継続は力なり=勤続年数ごとに給与は上がって行くし年休も増えて行きます。 ②後輩も出来、スキルも上昇してくるので上司からは信頼が増し後輩からは親しまれます。 ③カードやローン(車購入や家購入等)の加入等、世間一般から君の信用度がどんどん上昇します。 ④家族や友人からも信頼と絆が上がり親は安心します。 ⑤仕事に成れ1日の就業時間が短く感じてくる様に成ります。 (悪くなる例)) ①上記全ての項目に反します。 ②何処の企業や職場に行っても人間関係等、毎回、考えなければ成りません。 ③一時の給与等が優遇されたとしても結果は「神のみぞ知る」所です。 ④履歴書等に職歴を記述する時に企業数や短期で変わっているな!と評価され忍耐力を疑われますよ!不利になります。 以上ですが、私も若い頃、同様の事を考えましたが、親と良き先輩に相談し現状維持と言う事で30年続けましたよ!
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