新日鐵住金 事務系スタッフ職（地方製鉄所勤務）の年収について 中途採用での事務系スタッフ職の年収はいくらほどで推移するのでしょうか。

当該の会社の事情は知りませんが、工場採用の事務系スタッフ（総合職）は多くの会社で採用しています。 年収の基準がどの程度本社採用の総合職と異なっているかはケースバイケースですが大企業なので同じルールに基づいて給与が支払われます。 なので、30歳で主任レベルに、40歳で主査とか課長補佐等の役職につければ普通の総合職と全く同じ給与が支払われます。 ただし、一部の（多くの会社がそうだと思いますが）会社では地方採用の総合職が主任になるのや主査等になる年齢は高くなります。例えば普通は4級からスタートするのに地方採用は6級からと言う具合です。 あるいは主査にはなっても課長以上にはなかなかなれない場合が多いです。 これはある程度仕方ない面もあって、新日鉄住金クラスの会社であれば大卒総合職は東大や早慶レベルの人が多いです。その中できちんと互角以上に頭角を現せる地方採用の人はあまり多くないのです。（実力があれば問題ありません） 普通の総合職であれば30歳で600万、40歳で1000万円レベルもらえるはずですが、地方採用であれば5年から10年程度遅れるのは覚悟した方がいいです。