面接でブラック企業を見抜く方法を教えて下さい。

今度ハローワークで紹介してもらった会社の最終面接に行きます。

Question

面接でブラック企業を見抜く方法を教えて下さい。

今度ハローワークで紹介してもらった会社の最終面接に行きます。
しかし今になってこの会社がブラックかどうか心配になっています。

というのも前回の面接で何も説明がないまま1時間待たされたり、血液型や家族構成など変な質問をされたからです。
少なくとも他の会社ではこんなことありませんでした。

考えすぎかもしれませんが、もしこの会社がとんでもないとこなら内定を頂いた場合お断りするつもりです。

面接でこちらから質問する際ブラックかどうか見極めたいのですが、例えばどういった質問をすればいいでしょうか？
アドバイスお願いします！

ちなみに前回、働いてる社員の様子をみようとしましたが、違うフロアにある部屋に案内されて見れませんでした。

ID非公開さん · Accepted Answer

正直申しますと、その会社はレベルが低いです。

まともな大企業の場合、家族構成は絶対に聞きません。
これは、差別事項に該当するため、聞いてはいけないことに
なっています。

ただ、両親がどこに住んでいるのか気にされる場合はあります。
これは、親の介護などで退職されたら困るからです。

因みに、ブラックか否かは？人の価値観によって変わります。

好きな仕事であれば、残業でも没頭出来るでしょうし、
好きでもない仕事で残業させられるのは苦痛でしかないと
思います。

また、プライベートを優先させたいと思っている人に、残業を
させられる環境はブラックそのものですが、バリバリ働きたいと
思っている人が、公務員なんかになって、マターリ、ボーと
官僚的な事務手続きみたいな仕事をさせられたら、
その環境もブラックになります。

それにしても、普通は差別問題に繋がるので、家族構成や
血液型は聞きません。なんかの会話程度に話すことは
あると思いますが・・・

因みに、家族構成を聞いてくる会社って、殆どが、田舎の
同族企業で、レベルの低い会社です。

大手で、家族構成や出身地を面接の時に聞いてきた会社って、
新日本製鐵ぐらいですよ。

まともな会社は、家族構成や出身地を聞く事は、下手をすれば、
差別問題に繋がる問題を孕んでいるので聞きません。
銀行とかは、こっそり身元調査してるって聞いたことはありますけど・・・

そういう会社は避けたほうが宜しいかと思います。

nai********さん · Answer

家族構成や血液型は普通の企業でも聞かれる
あくまで面接相手の受け答えを見るのが目的だからな。

面接でブラックかどうかを判断するのは難しいな…。 現に騙されて地獄の日々過ごしてる人が多いし…。
面接官の態度がやたら高圧的だったり、違う職種を提示してくる会社はロクなもんじゃない。

でもやっぱり面接より求人内容で判断した方が良い。その会社の平均勤続年数とか離職者数。
従業員数が少ないのにやたら募集してる会社。役職に同じ苗字が多い。
ネットでホームページや評判を検索。

uki********さん · Answer

うちは1000人規模の会社で、残業徹夜は当然ありますし、
大半が２〜３年で「身体を壊して」辞めていく人が多数ですが、
私は実際に遠距離通勤していますが、体は壊れてませんし…。
残業も、かなり多いみたいですが全額出るので納得済みです。

ブラック企業とありますが、結局はその人の「価値観次第」で
ブラックなのかそうではないのか、ブラック企業と言われても、
その人が居心地いいならブラックじゃなかったりです。

質問者さんが「不安」を感じるならブラック企業なのでは？
でも、他の人にはブラックでないかも知れません。

nak********さん · Answer

面接は会社であったのかな？ 

会社の通路の壁に不自然な位置にポスターが貼られたりとか 
ポスターをめくると壁に穴 

他の面接者がジーンズにTシャツで来ていたとか 
ちなみにそいつは帰らされて、次の日スーツで面接をうけて、合格しました。 

役職らの大半が社長の親族とか 



以上は俺が前にいた会社です 
超ブラックでした

Toshiさん · Answer

まず、ブラック企業の定義を教えてほしい！

例えば「残業が多い」のをブラックだといえばIT系（富士通やIBM）は全部ブラック企業です。
会社が入っているビルを見ればわかります。
ほとんど電気がつきっぱなしです。
 （ようは徹夜の嵐）

人によっては、これをブラックというかもしれません。


自分が感じる見分け方は面接ではなく、普段のその会社を見ることです。
昼休みなんかは、その会社の社員が行きそうなところへ行って聞き耳を立てつつ食事すれば
グッチってますよ。
あとは、夜間ですね。いつも電気が消えなきゃ上記のように残業の嵐でしょう。
（それをブラックというならこれもポイント）
まずは、見てみることです。

ちなみに奇抜な質問等は、応募者の対応力を見ているのかもしれません。
マニュアルどおりではない対応ができるのか否かを。

ま、単にマナーがなっていない会社だけかもしれませんが。

mar********さん · Answer

あくまで想像ですから参考に。

ブラックは基本的に人間扱いはしません。
口でごまかす人が多いです。
とにかく不自然ですよ。

例えば

・ＩＴ業界は残業が多く大変な業界といわれているのに女性が妙に多いとか
・平均年齢低すぎ
・入社はアルバイトなみに合格しやすい
後でふるいにかけて、見せしめのために理不尽なクビしたり、クビならなかった人は残金が多い
・やめる人とはいる人が多く、出入りが激しいためいつも募集してる
・使い捨て要員は教育されていないため、若い上司のコミュニケーション能力が異常に低い
・丸投げ
・残業多いせいかイライラしている人が多い
・人も物
・上司は口でごまかす。資料等のドキュメントはつくらない。
・裏の争いが激しい。みんな静かに裏で動いて仕事している
・３０歳～３５歳までが異常に少ない

ID非表示さん · Answer

面接でブラック企業かの判断は難しいですよ。
家族構成や血液型ぐらいは普通の会社でも聞かれますので安心して下さい。
会社の業務内容などに疑いがなければ心配ないと思います。あまり会社の内部には入り込むのはよくないので、自分なりにネットなどで調べて判断するのが無難だと思います。

日本製鉄株式会社

面接でブラック企業を見抜く方法を教えて下さい。今度ハローワークで紹介してもらった会社の最終面接に行きます。

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