(外資ではなく日系と言う前提ですが) 例えば今年で言うと近鉄や日本製鉄であった女子大生への不適切行為みたいなことは、おおごとになって会社としては対応に追われてはいますが、それで即倒産なり上場廃止みたいなことにはならないし、5年もたてばほとぼりは冷めるとは思いますが、 ・オオゴトになったら内定出てる学生も辞退する人も出て来る ・現役社員でも20代くらいの身軽な人はここで転職考える人も出て来る ということで、「いつかはほとぼりが冷める」&「同列で評価されるであろうライバルが減る」と想定されます。そうなると、そのすり鉢になった世代は比較的簡単に昇格できるのでしょうか?
<オオゴトになったら内定出てる学生も辞退する人も出て来る ・現役社員でも20代くらいの身軽な人はここで転職考える人も出て来る。 ごめん。ないわー。いろんな意味でないわー。 例えば装飾決算したとか社長がやらかしたとかならそういう考えもあるとは思うけど。 あとは「いろんな意味でないわー。」の意味を考えて下さい。
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