これはコメント難しい。 貴方が、会社からどういう仕事で働くと説明されていて、どっちに興味をもったかに従った方がいい。仕事は楽しい、興味をわく方がいい
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえば本社の管理部門などは毎日テレワークの方も非常に多いと聞きますし、そ...
コロナ以前からテレワーク制度はありましたが利用者はごく少数で、コロナになり会社全体として本格的に利用が加速しました。自宅でのテレワーク環境は自前で整備要ですが毎...
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ここ数年で人事評価制度大幅に見直しされて、がんばった人が評価される仕組みに変更されました。半…続きを見る
組織の編成や考え方が町工場なので、担当の仕事があっても、担当職域を超えていろいろな経験ができ…続きを見る
工場が移転し2つの工場が統合し、人間関係に不安な点がありましたがとてもみんな優しく職場の雰囲…続きを見る
給料は少ないながら少しずつ上がっていきます。賞与も毎年4.5か月分程度は安定してもらえてます…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
やる事がたくさんあり大変な部署とやる事がほとんどなく、常に暇している部署の差が激しい。 ま…続きを見る
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