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本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規...
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所要機材(ノートPC,必要者にモバイルWifi等)を迅速に支給し,セキュ...
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コロナ禍に入り、在宅ワークをするようになりました。企業で出社率数パーセン...
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コロナの感染状況が拡大すると、事前の準備もあったと思いますが、テレワーク...
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ガチガチに管理されるわけではなく、ある程度は信頼関係で在宅勤務についても...
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私の部署は在宅ワークを推奨しており、実験などの時に出社するようになってい...
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2018年より試行されていたが、コロナ禍により2020年より本格的に導入...
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
やる事がたくさんあり大変な部署とやる事がほとんどなく、常に暇している部署の差が激しい。 ま…続きを見る
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