営業部門に関しては、売上や利益、重点販売商品群の計画達成率での評価が大き...
上司の評価だけで一存していないってところが厄介な部分ではあります。良いと...
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名古屋/人材育成担当給湯器トップクラスメーカー過去最高売上更新中賞与実績6.02ヶ月
名古屋/海外経営企画(マネージャー候補)/経営計画策定/市場調査・分析
研究・開発 / 「リンナイ/住宅設備機器の電子ユニット開発」/世界の暮らしを支える「熱エネルギー機器」のリーディングカンパニー/給湯器やコンロのトップクラスシェア
SE(Web・オープン系) / 「リンナイ/IoTクラウド開発技術者」/世界の暮らしを支える「熱エネルギー機器」のリーディングカンパニー/給湯器やコンロのトップクラスシェア
営業部門の待遇に関しては、残業時間と実際の勤務実績との解離があり、ホワイ...
勤務態度に応じての評価が上がりますが、やる気に相対して給与が上がったりす...
評価制度は全く教えられていないので、わかりません。なので昇進するのは上の...
評価制度、待遇面の良さは事務なので特に良いと思うことはなかった。昇給はあ...
評価の観点が面談のみ自分の上司に気に入らないと評価がかなり悪くなってしま...
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どこの会社も同じと思いますが、やはりお気に入り査定ですね。人事考課表もあ...
頑張っていても、上司に嫌われたらボーナスが減るプラス、残業をさせてもらえ...
評価してもらえるとボーナスが少し増えた。頑張って評価されている人は、勉強...
私の場合は直属の役員が私を高く評価してくださり、中途入社だが最短の役職ア...
上記の理由により不満はなかった。直属の役員に恵まれたので同僚からのやっか...
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