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良きも悪気も昔の風潮が残ってる会社。 配属先にもよるみたいだが、基本的に教えてくれる人、面倒を見てくれる人達はいない。 人の失敗を影でディスったり笑い話にしている。 肉体的パワハラは無いが、精神的なパワハラはある。 入社してすぐ、皆と同じように現場をこなせだの、売上出せだの、車内資格とれだの、公的資格とれだの、仕事取ってこいだの、残業するなだの、経費かかってるんだからそれなりの仕事しろだの、限られた時間の中、色々と無理を言って来る。 これが普通で無理では無いと言うのなら、自分に合ってないのだと思う。
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3月頭の説明会参加(選考に乗るために必須)次に、1次選考(ここで40分程質問責めです)次に、2次選考(ほとんど確認が多かった) 次、最終選考(1番緊張感のある面接でした。面接官もきっちりとしていて少し怖い雰囲気がありましたが、それは就活生のストレス耐性を見るためだと思います。) スポーツ経験があれば良い評価をいただけると思います。最終選考時は挨拶と声の大きさを心得て面接に挑みました。
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これまでの業務内容について聞かれました。この会社でどのようなことに取り組みたいか、これまでの勤務経験をどのように活かしたいかなどを聞かれました。現状維持で満足するのではなく、積極的に業務知識を学んでいける人材を求めているという印象でした。
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給料に関しては、昇給は決められたランク内の評価によって一年に一回上がります。 役職の手当ては思ったより少ない。主任で月1万か1万5000円ぐらい? ボーナスに関しても、半期ごとの実績評価で査定が変わります。 ここに関しては、最高評価か普通の評価で変わってきます。が、10-20万ぐらいの差しかないので、基本は仕事が出来る人も出来ない人も平等になります。 家賃補助が手厚い。地域や場所によっても変わるが、だいたい7ー8割は出てるイメージ。借り上げ社宅の制度があるので、可処分所得がかなり大きくなる。
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納入ユーザーの点検 保守がメインです。(メンテナンス職の場合) 夏場はかなりハードで体力が無いと厳しいです。また ユーザー先 大手一流企業が多く、ミスは許されない為、かなり神経を使います。体力 ある程度の理系の知識 整理整頓が身に付 いている方でないと、挫折するかもしれません。福利厚生は、キチンとしており、家賃補助の充実 持ち家制度 社員のコミュ ニケーション費 などかなり充実してます。転勤の頻度は、かなり多く有りますが、日本全国、また海外で働きたいと思っている方には最適と思います。
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ユーザーの設備のメンテナンスや改善提案が主な仕事内容です。チームで仕事をしているので、自分がいなくても周りがフォローしてくれる。フレックスタイム制が導入されており、行動予定もある程度自分の判断で決めれるので、ライフワークバランスは良いと思う。また、業務内容も決まった業務はあるが、自分がやりたい事を自分の判断でできるので、やり甲斐はあると思う。
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本社は愛媛ですが支店は全国にあります。 コロナの影響でテレワーク・リモートワークについて実施するかしないかは、各支店に任されています。 コロナ禍が始まってからずっとリモートの人もいれば、緊急事態宣言下のみの方もいます。 基本的には喘息持ちや持病持ちの方はずっとリモートで させてもらえてます。 リモート中はちゃんとやっているかのチェックは一切入りません。 かと言って、仕事をしないと進まないのでするしかありませんが。 リモートに必要なものについては、家に無いものであれば経費で買ってくれます。
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上司に寄っては、自分は、仕事内容が大変のを知っているのに、それぐらいは、時間内に出来るでしょうと口で言うだけで、大変さをしらない。少しでも会社の事、社員の事を考える事を望みます。会社じたいは、素晴らしい方達が多いので素晴らしいと思う。ただ数人の、上司が悪いだけで社員のかたがたが辞める方も多いので残念ですね。もう少し社員の事を思ってくださる。上司がいれば良いと思う。
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良い点としては、わからない時、困っている時に助けてくださる友達がいる事です、また、雰囲気は明るい方もいるので楽しいです。またたまには会社仲間たちで、食事に行ったり、飲みに行ったりした時に、会社で嫌な事があったりした事の、ストレス発散をしています。食事の面は、社員食堂もありまして、すごく旨いのはうれしいですね。メニューも沢山ありまんぞくしてます。うれしいです。
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