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年休取得率は組合員全員100%と高く、休みも自由なタイミングで取得できるため休みやすい また、残業時間も際立って長いというわけではなく、ワークとライフのバランスをよく取れている。 また、育児休暇制度も充実しており、男性も育児休暇を取得している人がちらほらいる。時差出勤やフレックス勤務を活用することもしやすく、育児をする上で環境はとても整っているように思います。 また、子供1人につき子供手当が2万円が毎月支給されるため、育児を行いやすい環境にあると思います
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私はパートで長く働かせてもらってます 今は妊娠中なんですが 出産してからも パートとしてまた働かせて もらえるそうなので とても助かっています。 以前は違う職場で 働いていたのですが 職場の雰囲気や上司のなど 私にはあんまり合わなかったです。 社員さん達からも 正社員になりなよとか 色々声をかけてもらっていて 産後考えてみようかと思ってます。 土日に休めるのは本当にありがたいし パートの私にも 妊婦さんだから無理しないでねとか 本当に優しくしていただいて 無理なく働かせてもらってます。 大きな会社なので その点も安心できますし コロナ禍のなかで お給料も下がる事もなく 自由に働かせて貰えてて とても感謝してます。 産後でもこの職場なら 安心して働けそうです。 私のお友達も 何人かパート、正社員で 働いていますが みんな満足していますよ
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有給休暇の取得率100%です。とっても有給休暇が取りやすいです。 もし、有給休暇が余っていた場合、「労働組合の人」が直接、上司に電話して「有給休暇」を取らせてね、というやり取りがありました。 資格試験について「上司が仕事で必要」と認めた場合は、色々なサポートを受けれます。 私の場合は、「TOEIC」の勉強をしました。 TOEICの試験が、当社の会議室で受験することが出来ました! 試験を受けている時間も「勤務時間」となりました! 食事について とても、美味しい社員食堂が利用出来ます! 「スパゲッティがセルフサービス」になっていて、腹いっぱい食べることが出来ます!
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コロナ禍以前より、育児と介護に携わる従業員向けに在宅勤務やサテライト勤務の制度が整備され活用できる環境ができていました。コロナ禍により育児や介護に関わらず全従業員(間接部門)へ適用されました。 在宅勤務中に用事がある場合は、業務途中で抜ける中抜け(業務中断)制度があるので、育児されている方はお迎えや行事への参加、通院など幅広く活躍できるような仕組みがある。
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工場が分野ごとに9箇所ほどあり主にライン作業で沢山の仕事を覚えなくても体を動かすことに自信が有れば特に問題なく働ける。ライン外と呼ばれる異常対応者に選ばれれば色んな工程の作業を覚えて飽きることなく仕事ができる。残業は1日1時間半程あるが、高卒入社30歳くらいで最低年収650万は見込める。どうすればもっと楽に早く安全に良品を作れるか改善案を出して、仲間と試行錯誤する時間や、いい結果が出た時の達成感は心地いい。
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部署にもよりますが、休憩はきちんと取れます。 また残業時間もきちんと管理されているので、無理な残業はないです。 休日も沢山あり、滅多な事がない限り休日出勤は無いです。 就業時間も常昼または昼勤・夜勤の週2交代制で働きやすいです。 フレックス出勤もある部署もあります。
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部署によっては、仕事が多く就業が終わってから自宅に持ち帰って資料作成とかしている方はいました。 また、何か問題があれば6時間以上の残業とかはあります。ただ月残業時間が決められている為、その分他の日に早く帰れます。 従業員が大人数もあり、人間関係が得意ではない方は大変かと思われます。
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非常に丁寧に話を聞いてくださいました。また、給与面や改革が必要な部分など、社内の言いにくい事情も包み隠さず教えてくださったのも好印象でした。 なにより、社員さんが皆さん温厚な方が多く、この会社でなら長く務められそうだと直感的に感じることが出来るような、そんな選考だったと思います。
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