女性で建機のコマツに総合職で入社するってすごいのですか？一流大学じゃないと無理？

そこが盲点ですね、例えば公務員の教育委員会なんかは、障害者の雇用をしていなかったと咎められて、なんと知的に問題のある人を採用しようと一生懸命になっています。ご指摘の企業も、日本では地味ですが、海外から見ると超一流ブランドの企業ですよね。中国企業なんかはその会社のユンボ持ってるだけで、良い仕事が来るそうです。そこが盲点で、女性の雇用比率が低いのは国際企業として非常に信用が低くなるのです。女性の総合職はバリバリやってくれるなら充分魅力だと思います。北陸の企業は、どこもそんな感じですよね。