年齢が関係してくるのかなと思いますが、基準の年齢を書いてない会社ばかりなので、気になりました。 また、社名(例えばコマツ)で括られている場合、賃金カーブ維持分というのはどのように決まっているのでしょうか? 私の所属している会社では少なくともこの賃金カーブの倍くらいは毎年昇給があります。
ご理解の通り、平均年齢が関係してくるので、ベースが高いからといって、必ずしも他社より給与が高いわけではないです。 賃金カーブ維持分は、固定の昇給表があって、そこから人員構成をもとに算定しています。あくまで組合員全体の平均値なので、係長クラスと新入社員では昇給額は全く違います。
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