企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
勉強会と資格取得、人事評価、給与と賞与、職場の雰囲気についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
時代の流れを受けて、多くの大企業では成果主義を取り入れましたが、表面的な改革に止まったところが少なくありません。よくある例として、労働の質を評価する制度を取り入れたものの、5段階評価の3が多くを占め、実質的には年功賃金と変わらないというケースが挙げられます。人間は工業製品ではないので、労働の質がまったく変わらないということはありません。社員それぞれで差がつく評価基準を作らないことには、人事評価制度は形骸化してしまいます。 また、差がつく評価基準があったとしても、社員の納得のいくものでなくては意味がありません。典型的なのが「情意考課(じょういこうか)」を重視しすぎるケースです。規律性・積極性・協調性・責任感に注目した情意考課を基準とすること自体は問題ありませんが、偏り過ぎると上司や経営者の主観によって評価が左右されてしまうことになりかねません。中学高校時代に、体育や美術といった副教科の成績が、記録や成果物では
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
459万円(回答者数75人)
投稿日:
コロナがまだ関係する前は、昇給、ボーナスは毎回期待しません。経営状況を見て組合が要求、交渉しても結局言いくるめられてしまい要求通り出た事は無い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社内外の勉強会、講習会は多岐に渡りあり希望すれば受ける事ができるので良いと思います。資格取得もバックアップしてくれます。
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