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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2021年頃の話
組合員は、職級が4段階。大卒で新卒入社の場合、2職級からスタート。 工場の場合、3職級はラインのリーダー級、4職級は係長、作業長級。 大卒の場合、30手前で3職級へ昇格。35前後で4職級となる。
2021年頃の話
会社としての方向性が、経営陣が変わるたびにバラバラ。また会社の改革という名目の部署編成が最近は多く、現場や間接や上司含め振り回されっぱなし。また、上から横から指示するだけの感じ管理職が多く、そう言った人材に無駄を感じるし、指示に対して助言や一緒に実働してくれるような管理職は少なく。精神論を言われても実態を知ろうとしない。スタッフや作業者もその点には呆れている人が多い。 また経営陣が現場を見るときは、お客様気取り。実際のの現実を見てない。見れてない。 また給与自体現場と間接で大きく差があり、間接部門に行きたいと(ステップアップ)思う人が少ないと思う。これによりやる気をそぐわれて技術の進歩がないと感じる。間接にいても、上司から叩かれて、現場からも叩かれて給与は安いと来たら間接が楽しい環境では無いと思う。
2021年頃の話
エンジン部品は斜陽産業であること。他の製品もあり、新製品開発も進めている、と入社当時は説明を受けたが、やはり主力はエンジン部品であるピストンリング。新製品は一向に上市されない。
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飲食・フード
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IT・通信
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
川崎重工業株式会社
給与は基本的に毎年、少しずつですが上がってきました。若い世代の者にとっては、もの足らなさを感じるかもしれませんが、会社がコロナ禍による不審な時も、給料の減給があったわけでもなく、安心して生活することが出来ました。更にボーナスも支給されたので、家のローンなども支払うことが出来ました。その点が大企業の凄さだと改めて感じることが出来ました。給与面だけではなく、出張費での支給もあるので、安心して仕事に取り組む事が出来ます。出張日数に応じた手当てであったり、宿泊費や交通費などの経費面での負担が無いのが助かります。一昔前の出張費手当てに比べれば金額は少なくなったかとは思いますが、柔軟に対応されており、出張者が損をする様なことにはならない仕組みとなっています。
三菱重工業株式会社
まずは志望動機を聞かれて、その動機から少し掘り下げた質問があるかもです。あと長所と短所。さいごに志望した業種以外の業務に対しても興味があるかどうかを聞かれました。基本は元気なハキハキ話せば好印象になると思います。
ダイキン工業株式会社
空調メーカーの為、機器修理など受け付ける事がある。他社製品に比べ少々値段の高い私共の製品ですが修理される方でも20年以上使用していた機器ですと、長らくご愛顧頂く方が多数おられるのが現状。壊れにくく使いやすい空調メーカー最大手である為働いていてお客様へ接する際自信を持って対応することができる。空調とはお客様の日常生活から身体の調子まで密接に関わってくる事が多い為誠心誠意向き合おう、お客様の気持ちになって考えようと心から思える素晴らしい仕事だ。
株式会社ジェイテクト
期初に、計画作成するが、途中変更や、追加がある事が、よくある。その結果評価については、上司により評価が変わる事があます。その時の上司が何を求めているのか、進捗報告で、確認しながら内容を変更し進める必要がありま。最終結果報告では、経緯と上手な表現で決まる事になります