投稿日:
給料の上がり方は複雑だが継続すれば家庭持ちなら申し分ない額だが、派遣やバイトから中途採用の場合はキャリア組や新卒と比べると下がる。これは継続年数がベースで成績点や階級によるものなので仕方ない。 ざっくり計算だと(基本給+(勤務時間×((年齢加給+階級)×残業時間)+役職手当) 賞与は去年の営業利益から表に従って決まり、1年2回を分割で支払われる。(令和2年は6.4ヶ月分) 有給は初年度は8日、年1日づつ増え最大20日。消化率は100%、これは労働組合が強いのでコンプライアンスを重視してる為。
万年人手不足で、私が勤務している事業所の事務所は、社員が私だけだった。そのため、有給も消化で…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
1~35件 / 51件中
日本精工株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本精工株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。