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消費者が対象ではなく業界的に競争も激しくなく新規参入もない。低利益ですが倒産企業もない。低位安定した企業です。従ってガツガツした雰囲気でなく昇格の激しい競争もなく緩いです。より高い地位に昇格したいと思っても思わなくてもあまり変わ りはないので穏やかな感じの人が多い。在宅勤務、育児休業、介護休業等は制度導入されており比較的簡単に取れる。管理職もライフワークバランスの階層もあるので介護看護や個人的都合で転勤出来ない場合でも管理職に留まることが出来る。またそれらの都合が解決されれば普通の階層に戻ることもできる。また、役員と一般職の距離は近い雰囲気もある。
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