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前職では中小企業にいたため入社した当初は職場の環境や設備のしっかりしたところにとても驚いた経験があります。仕事でどんなことを自分でトライしたのか、どうゆう考えをもって仕事に取り組んで成果を出したのかと年に二回自分で書類を作成し、自己アピールとして上長に提出するなど自分からアピールする場などをちゃんと設けてもらってるあたりがとてもすごいなと感心させられました。働いてる職場が自分にあってるのか、もっとちがう場所でも活躍できるのではないかと思った時も時間はかかるがタイミングさえ合えば移動したりもできるのでより自分の幅を広げられる環境が整っているのではないかと思います。
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普段の業務内容は部署によって様々ですが、現在の私の部署では主に金属製品を工作機械にて加工するというもの。ものづくりに興味がある人にはやりがいを感じると思う。 簡単な流作業もあるため、長くのんびり働きたい人は良いと思う。 また製造している商品が機械要素部品のため、世の中から需要がなくなることはまず無いと思われるので、安定している面で良いと思う。 近年男性社員の育児休暇取得率が上がっていて、育児休暇を取りやすい雰囲気があるのは良いと思う。
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コロナの状況に合わせて出勤を増やしたり、リモートワークを活用しており、社員の感染リスクを防ぐなど考えている。また、リモートワークでも通信が困らないように各々ポケットWi-Fiを配布しているためリモートワークで困ることはない。逆に出勤する必要があるのかと思うくらいリモートワークが楽に感じる。リモートワークを取り入れてから会社内での感染者が出たという情報もなく取り入れて正解だと思った。
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中途採用でもある程度の遜色ない年収が勤続年数に応じてもらえるので安心して働くことができます。また毎年賞与もしっかりと支給されるので生活面でもさほど苦労することはありません。県内の一般企業に比べると比較てき給与、賞与などは多いだとおもいます。昇給に関しても毎年しっかりとあり階級に応じてしっかりと昇給されます。
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この企業に入社を決めたのは県内でも割と優良企業だという噂もあり、求人情報にも高卒の求人の中では待遇が良かったのが理由だ。 入社前はどのような業務内容かも分からず不安と期待でいっぱいでした。レベルの高い社員ばかりというイメージでしたので、正直なところついていけるのか不安でした。パワハラやセクハラなんかもあるのかと不安でいっぱいでした。 入社してみると一から優しく時には厳しくしく指導してくださる先輩社員たちのおかげで不安は無くなりました。
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部署によって単純な流作業しかさせてもらえない場合がある。スキルアップを考えている人にとっては時間の無駄だと思う。 また昔ながらの年功序列感が強いため、長くのんびり働きたい人にとっては良いが、向上心がありメキメキと働きたい人にとってはストレスだと思う。 部署によって忙しさの格差があり、忙しい部署だとなかなか有給が取りにくい。忙しい部署だと残業もして当たり前の雰囲気があり、定時で帰らなければならない時に気まずさがある。
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リモートワークに関してのデメリットとしては通信環境があまり良くないことがたまにあり、打合せ中や会議中で途切れ途切れになることが稀にあり、相手にもう一度話してもらうことがある。ずっとリモートワークをしているとずっと家にいるため人と話すことがなくなるため精神的にしんどくなってくる。また、夏のリモートワークはエアコン等の電気代がいつも以上に掛かって電気代が高くなる。
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年々初任給が上がってきている。ここ10年で初任給の差が3万円を超えている。その分、早く入社した人達と差が無くなってしまうわけだが、昇給は勤続年数に応じて幅が大きくなる為、そこの差は調整されている。基本給自体は大企業の中で少ない方だが残業等の手当に関しては10分単位で確実に受け取ることができる。
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