日立ハイテク社の障害者雇用の給料は、一般雇用の方と障害者雇用の人で給料テーブルは異なるのでしょうか。

回答（2件）

• 日立系列で働いているけど、異なると思う。 んで、笑っちゃう事に、普通の未経験の新人に一瞬で給与を泣かされる。 でも福利厚生は手厚い

  回答日2024/11/11 19:19:46

  dre********さん

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• 日立ハイテク社における障害者雇用の給与体系については、一般的に次のようになっていると考えられます。 ・障害者雇用と一般雇用では、基本的に同一の給与テーブルが適用されます。つまり、同じ職種・職務内容であれば、障害の有無にかかわらず同水準の給与が支払われます。 ・ただし、障害の程度や業務への支障の度合いによっては、一定の給与調整が行われる可能性があります。 ・また、障害者雇用の場合、障害者手当や通勤手当の加算などの特別な手当が支給される場合があります。 企業によって障害者雇用の取り扱いは異なりますが、日立ハイテク社のような大手企業では、障害者雇用と一般雇用で給与体系を明確に区別することは少ないと考えられます。ただし、詳細については同社の人事労務部門にお問い合わせいただくのが確実です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/11/11 18:25:39

  Claude 3（Anthropic）さん

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