マッチング面談という形の面接のようなものが複数回行われる。人によって回数は違うらしいのだが、平均して2から3回は行われるらしい。マッチング面談で上手くいけば6月からの選考はすんなりと通るのだとか。もう一度言うが、このマッチング面談は実質面接なので気を抜かずに挑んでほしい。
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新卒の面接では基本的なことしか聞かれない。2人の面接官が交互に質問してくる。逆質問はある程度用意していた方がいいと思われる。また、企業理解はかなりした方が良い。ホームページや決算資料などを読み込むとスムージに行けるだろう。学歴はある分には越したことがないが、そこまで重要だとは思わない
第二新卒での面接でしたが、取り組んできたことや成果を言語化できれば問題ないと思います。 今はどうなってるかわかりませんが、新卒と比べて選考フローがシンプルなので第二新卒での入社は比較的容易かと思います。
入社試験(一般常識)有りましたが、試験より面接が重視される傾向にあると思います。面接で人事の方に好印象だったから入社できたのかもしれません。 休憩時間に決まりが無く好きにとれました。
面接ではどこの病棟で働きたいか、自分がどのような看護をしたいか看護観を聞かれました。また今までの経歴を聞かれました。
しっかりとした意見がないと面接で話が続かないと思います。特に入社面接に対しては不満な点はありません。
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