大手企業は事務系総合職と技術系総合職に分けて採用します。例えば三菱電機であれば、このように。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/recruit/data/index.html 技術系総合職として採用した新人を営業に回すとか、有り得ない。営業は事務系総合職から配属される。 研究職でも地方に飛ばされる?地方に研究機関があればその可能性はあるが、無ければ有り得ないでしょう。研究機関が地方にあれば、東大博士卒でもMIT卒でも行きますよ。逆に文系から営業職でも、地方の営業拠点(支店)に行くことはあるでしょう。 だいたい、その就職先、それで不満なの?一流企業と研究機関のオンパレードだろ、世間知らずも甚だしいよ。そのリストの企業の殆どは、40代課長職で1,000万に届きます。 いったいなにをどう絶望したのか?
研究職で地方に飛ばされるって、多くの会社の主要研究所は都心部にはないのを知らないのか?つくば、京阪奈、どこも田舎だ。就職先リストは抜群でもないけど堅実な印象。地方で働くのが嫌ならエンジニアは辞めておけ。君には無理。
給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料として...
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