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自身学校推薦を利用したが、配リク制度というものがあり、自分が携わりたい仕事の分野に携わることができる。大学でなら研究ことについて深掘りされるので対策が必要。リクルータの対応が早いので、分からないことはリクルータに聞き進めていくのがベストだと思う。
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中途採用の面接では過去の業務内容と志望動機のみの面接1回で採用が決定。面接してから合否が通知されるまでのリードタイムが短く、結果はすぐにわかる。高度な資格を持っていれば、募集要項とギャップがあっても採用はして頂いた。 志望動機については前職を非難することはNGで、この会社での明るいキャリアやライフプランをイメージして回答すればいいと思う。働いている人もプライドを持っているため、技術の高さに惹かれた、将来性に惹かれた、年収や知名度に惹かれた等のプラスイメージのみで行けると思う。
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はじめに固くならないように空気を温めてもらえます。受験者のポテンシャルを...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
入社理由は、親族に勤めていた方がおられその伝手で少しの期間働かせていただいていました。本当に…続きを見る
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