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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
168万円/年 | 4万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | 5万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 803万円 | 800万円 |
経理・管理系 | 592万円 | 530万円 |
事務・アシスタント系 | 630万円 | 540万円 |
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
エンジニア・技術系 | 706万円 | 700万円 |
教員・教育系 | 773万円 | 800万円 |
その他 | 600万円 | 500万円 |
2022年頃の話
福利厚生では育休で休ませて頂く機会がありましたが現場によっては1ヶ月ほど...
2022年頃の話
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大手企業なので、給与制度はきちんと明確になっています。系統、職群、ランク...
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2022年頃の話
成果ではなく、歳で評価がされているように見受けられる点は少し残念に感じて...
三菱電機株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
金融・保険
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社日立製作所
残業が減ったとはいえ、職場によってかなりばらつきがあり、残業がほとんどないグループもあれば、定常的に上限いっぱいまで残業しているグループもあり、一度配属されるとなかなかグループが変わることはないので、ライフスタイルに合わないグループに配属されると苦痛です。年休に関しても、自由に使いやすいグループもあれば、仕事の都合に合わせて取得を促されるようなグループもあるので、こちらも運次第なところです。
日本電産株式会社
成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば高いポストにつけます。役職とポジションにより給料が決まっているので公平でわかりやすい給与体系です。賞与は年2回有り。
株式会社村田製作所
有給を比較的取りやすく、私の部署としては、全員が80%以上は有給を取得する様に上司から指示が出ています。部署によっては100%を目標として掲げているところもあるようです。カフェテリアプランによって、ホテルに安く宿泊できたり、ゴルフ場を安く利用できたり、長期有給休暇所得に関する制度もあったりと、プライベートを充実させるための施策は多く打たれております。プライベートでも仲良く交流させて頂いている同僚の方もおりますので、社内の雰囲気もとても良好かと思います。
オリンパス株式会社
入社当初は医療機器の他にカメラの開発や情報機器の開発部門など様々な製品開発部門があり、職場を異動する希望があれば選択肢が多かったのですが、最近は医療分野の部門が多くなり選択肢が狭まったかもしれません。もっとも、医療に貢献したい方にとっては非常に良い会社だと思います。