友達が三菱電機(技術系)に内々定をもらいました。

回答（4件）

• あなたは他の企業を勧められる程に、企業に対する経験や知識が深いのでしょうか。 もしそうでないのに勧めようというなら、やめた方が良いです。 ワインを飲んだこともない人間が、適当に他人にワインを勧めるくらい迷惑な話です。

  回答日2022/04/19 19:47:51

  なるほど3

  そうだね1

  AMさん

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• まだ時間あるよね。確かに でもブラックだろうが、本人が決める事だよね。 大きな企業ね。確かに名前は、 知られてるね。Ｆランクでと思うのは、ちょっとヤキモチにしか聞こえないけど、企業が選んだのだから、魅力があったのでしょう。 一概に良い大学が良い訳ではありません。プライドばかり高く扱いにくいと思う企業も多いです。 内々定貰って少し安心できてるんでしょう。これから焦る人沢山出てきますからね。抑えといて他は見た方が良いよね。

  回答日2022/04/19 15:01:46

  esi********さん

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• ブラック企業に間違いないですが待遇はいいと思いますので、改善していく方法もあると思います。 改善するには労働組合をつくるしかないです。すでに労働組合があればそちらに加入をお薦めします。電機ユニオンとついたら大丈夫です。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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  回答日2022/04/19 14:53:10

  int********さん

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• 友人が勤めていますが、ニュースで取り上げられるほどブラックではないようです。 大手なので人も多いため、仕事が合わず辞めてしまう人はもちろんいますが、このレベルで無理だったら他の会社でも無理だと思うと友人は言っていました。三菱グループですので福利厚生は整っていますし、良い企業だと思います。

  回答日2022/04/19 14:48:41

  なるほど1

  そうだね1

  yamaさん

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