第一志望の対面面接(4次面接)に呼ばれまして、その際筆記用具、あと油性ボールペンを持ってくるように言われました。書類を書いてもらうから、だそうです。 これって内定承諾書以外になにがありますか? 承諾書だけだったら鉛筆消しゴムいらないですよね…。もう適性検査などは一度受けたのですが、またやるんでしょうか…。 正直3、4月に受け切ってからはまったく勉強していないので、全部忘れていてかなりヤバいです; 会社によって違う、というのは前提だと思うので、私のときはこうだったよ!というような人がいれば教えてください;
以下、友人+私自身の経験です。 業界やその企業の規模によりますね。 総合商社で三菱さんなどは、面接が進んでいく中で、昔受けたwebテストをもう一度ペーパー形式で受けさせるそうです。 某大手事業会社さんは、面接前に10分間で小論文を書かせたそうです。 コンサルなら、面接の中でケース面接などをして、その時にアウトプットを作らせることもあります。 もちろん、主さんの評価がよかった場合に、その場で内定承諾書を見せつけて書かせる(他社選考への参加の牽制)パターンもあり得そうです…
給料の上がり方は皆一律で、残業代で稼いでいます。福利厚生としては、一般的な複利は一通りあります。(家賃補助、交通費、有給取得制度等)逆に残業をしないと給料として...
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