50代の男です。 自分は地方公務員のため、あまり就職のことを意識したことはありません。 数年前甥が就職活動をしましたが、全く聞いたこともない会社にやっと入った次第です。

甥御さんの就活がどうだったのか、質問文だけでは分かりません。 大きな企業は各大学へ説明には行きますが、だからと言ってその大学の学生なら誰でも採用をするわけではありません。甥御さんの大学にも説明に行っていた可能性も十分にあります。 また、どのような企業に就職するかは、個人の自由です。勤務地や業態、職種、社風など様々な理由で大手企業を避ける学生はいます。（例えば、実家の面倒を見るのに地元に残りたいなど。)質問者さんが知らないだけで、その分野では名のある企業と言うのも存在します。例えば、大阪のキーエンスは社員の平均年収が高い上場企業ですが、事務方の地方公務員には縁のない会社です。(同じ地方公務員でも図書館職員などには縁がありますね。) まぁ、実際問題として企業も全ての大学を回れるわけではありません。優先順位の高い大学から出向くのは当然と言えば当然の事。技術系や研究職だと、特定の大学で青田買いする企業もあります。 地方自治体も、職種によっては似たようなことを行います。教員採用試験の大学推薦枠なんて、ある意味では企業よりも露骨です。