転職エージェントからA社には私の情報は残ってないから、気にせず応募するように話がありました。 A社には当時、クセの強い社員がいて3ヶ月で更新しませんでした。その社員はすでに他社に移っています。 また、応募しようとしているのは、派遣されていた時と同じ部門になります。
三菱グループ会社に派遣されていて、難病に罹り即日入院、全身麻痺(1週間以内に血液製剤が効かなければ死ぬ確率も50%)になり、即日退社で、派遣会社から代理社員が派遣されました。 運良く2年で寛解状態になり、後遺症も軽微である事から社会復帰し、別会社で数年勤めた後に、三菱グループの同工場(部署は違う)に応募したところ、社員番号や個人情報、就業記録などが残っていました。 病気退社したのは8年ほど前です。 このように、会社によっては残っている可能性もありますが、その会社次第ですね。
寛解、社会復帰されて何よりです! 会社による、確かにそうですね。応募検討先もシステム化が進んでいる会社だったので情報残っている可能性が高いですが、それを踏まえて応募してみようと思います。 ご回答ありがとうございました!!
分かりません。退職した個人情報は3年保存が法律で定められていますがやるやらないは人のすることなので真実は分かりません。
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