特定派遣か中小社内ＳＥか？ こんにちは。初めて知恵袋を使用させて頂きます。 2014年に地方公立大学の理系新卒（男）です。 少し前に特定派遣企業と中小企業の社内ＳＥの内定を頂きました。

アドバイスや意見がほしいです。 以前は他に第1志望（落ちた。）があり、この特定派遣企業（遣りたい分野であったため）を第２志望としていましたが、この会社を調べていくうちに特定派遣の業界に不安になりました。 教授や両親に相談した結果、特定派遣の業界は不安定でありサビ残が多いと言われたこともあり、内定を辞退しようと思っています。（両親は私が好きな方で良いと思いましたが、教授は少し） 他にも質問者様もいましたが、新卒で派遣はどうなんでしょう？ しかし、中小社内ＳＥの方は最近赤字の中小メーカーで（今期は黒字）あり、平均年収が低いです。 私の考えとしてはこの中小の内定延長できるまで就職活動を続けようと思うのですが、何かアドバイスなどありますでしょうか？ できれば中小メーカーの開発職を目指したいと思っています。地方実家にいるので年収が低くてもやってはいける。 特定派遣企業 社員数：300～500名 30歳平均年収：450～500万 9:00～18:00 通勤時間：50分 福利厚生は充実。年間休日120日（自己啓発扱いの休日出勤で減る）。 増収増益。 派遣だがメーカーで開発でき、技術が身に着く。 特定派遣であるため勤務地が分からない。（実家から通える範囲ではあるらしい。1時間半） 一生そこで働くことが難しい。転勤あり。 ネットの情報でこの企業はサビ残が当たり前。 みなし残業、月平均40時間残業以上。 プライベートとの両立しにくい。転職活動の時間もない？ 中小社内ＳＥ 社員数：300～400名 30歳平均年収：300～400万 8:00～17:00 通勤時間：15～20分 福利厚生はよくない。年間休日109日（毎月一回土曜勤務） 赤字であったが景気の回復で今期黒字。 製造業、マイカー通勤、創業が三菱・豊田より前で内部留保あり？ 残業ほぼなし。事前申告制。古い工場で研修では働く。転勤なし。出張あり。 事務配属で社内ＳＥの上司３人。