院卒の三菱電機の社員の年収はどれくらいでしょうか？院卒だとみんな総合職になるのでしょうか？

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• 今の三菱電機は職場が荒れてるね！ 三菱電機は よくCMでみるけど 親がわが子を是非 入れたいような企業ではないらしい。 もし、 入るのなら 自分の職場環境、労働管理の証拠を残せるように ICレコーダーも買っておいたほうがいい 三菱電機の悪いニュース ↓ １６０万円分の収入印紙だまし取る 三菱電機元社員逮捕 9/25(金) 19:04配信 産経新聞 勤務先から収入印紙約１６０万円分をだまし取ったとして、大阪府警曽根崎署が詐欺容疑で、三菱電機関西支社の元社員、増岡有紀容疑者（５０）＝同府寝屋川市下神田町＝を逮捕していたことが２５日、同署への取材で分かった。 逮捕容疑は平成２９年４月に計７回、業務に必要と装って収入印紙を水増しして同社に申請し、計約１６０万円分の印紙をだまし取ったとしている。容疑を認めているという。 同署などによると、増岡容疑者は当時、社内で印紙を管理する立場だった。同様の手口で約６千万円分の印紙をだまし取ったとみられ、関連を調べている。昨年１１月に同社の内部調査で発覚。懲戒解雇するとともに同署に告訴していた。 https://news.yahoo.co.jp/articles/6ae2380506cad8a4fed4f37a939f8faab0931dae 三菱電機社員自殺で不起訴、神戸 教育主任、嫌疑不十分 3/27(金) 17:41配信 共同通信 三菱電機の新入社員だった20代男性が昨年8月に自殺した問題で、神戸地検は27日、自殺教唆容疑で書類送検された教育主任の30代男性社員を嫌疑不十分で不起訴にしたと発表した。「証拠上、起訴して有罪とするのは困難だった」と説明している。地検によると、教育主任は容疑内容を否認した。 遺族側の弁護士によると、昨年8月23日に男性が自殺しているのが見つかった現場には、教育主任から職場で「自殺しろ」などと言われたとの書き置きが残されていた。 地検は「公判を維持するための証拠としては不十分だった」とした。 https://news.yahoo.co.jp/articles/708ef160eaae2fa49c981b444e20f416c9de985f 三菱電機で労災が５件発覚し、 うち３件が裁量労働制だったことが問いかけるもの 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 2018/9/30(日) 21:55 朝日新聞の渾身のスクープといっていいでしょう。 三菱電機の男性社員５人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して２０１４～１７年に労災が認定され、そのうち２人が過労自殺していたということが報道されました。 ・三菱電機、裁量労働制の３人労災 過労自殺も ・残業５倍…過労自殺の再発防げず 三菱電機 言うまでもありませんが、労災が認定されるには証拠が必要です。 その証拠に基づいて、行政が定めている基準を満たすと労災に認定されます。逆に言うと、労災が認められないが、証拠さえ持っていれば労災基準を満たしていたはず、というケースもたくさんあります。 つまり、労災が認定されたとしても、それは氷山の一角であることも稀ではないのです。 三菱電機も、もしかしたら、上記で認定された労災も氷山の一角の可能性もあります。 裁量労働制のもとでの労災 5人に認定された労災のうち、3人は裁量労働制だったといいます。 裁量労働制は、長時間労働の温床になるということを、いろんな人が（私も含め）、いろんなところで、たくさん言ってきたことです。 そうした懸念が三菱電機という企業で、現実のものとなっていたわけです。 現在、三菱電機は、この裁量労働制を廃止しているということです。 三菱電機は、裁量労働制を全廃したことについて、労災が相次いで認定されたことは直接の原因ではないと述べているようです。 この点、朝日新聞は、三菱電機は裁量労働制の全廃前に厚労省から立ち入り調査を受けていたと報じています。 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20180930-00098852/ ブラック企業大賞に「三菱電機」自死が相次ぎ2年連続 「異常なことが起こっている」 2019/12/23(月) 20:34配信 BuzzFeed Japan 過労死や長時間労働、パワハラなどが問題視されている企業を集めた「ブラック企業大賞2019」の授賞式が12月23日、開催された。 大賞にはグループで複数の過労自死など、労災事案が相次いでいる三菱電機が2年連続で選ばれた。委員会側は「あまりに異常なことが起こっていると言わざるをえない」としている。 【BuzzFeed Japan / 籏智広太】 「日本の状況は変わっていない」 今年は計9社がノミネートされており、過去にも大賞を受賞した経験のあるセブン-イレブン・ジャパンと電通、そして三菱電機の名前があった。 佐々木亮弁護士は「社会的な責任からするといかがなものだろうか、と思います。特に電通は刑事罰も受けている。しっかりと反省して2度とノミネートされないようになってほしい」と指摘。こうも強調した。 「こうして私たちの目に触れて選定される企業はごく一部。実際には何倍にもあたる過労事件、過労自死があると考えています。日本の状況はまだまだ変わっていない」 なお、ノミネート企業は授賞式の招待状を出していたというが、各社の関係者の姿はなかった。実行委員会が発表している各社のノミネート理由は、以下の通り。 大賞：三菱電機株式会社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社、MSEC 社） 2017年末、MSEC 社では当時40代の技術者が自死し、2019年10月に長時間労働による労災であると認定された。 三菱電機グループで2014年以降、社員が自死したり精神障害を発症したりしたケースが判明したのは、これで3人目。 また、三菱電機では、2014～17年にシステム開発の技術者や研究職の男性社員5人が長時間労働が原因で労災認定され、うち2人が過労自死だった。 また、2019年8月には20代の男性新入社員が自死。教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで書類送検されている。三菱電機は昨年「ブラック企業大賞」を受賞している。 https://news.yahoo.co.jp/articles/a738108867247622d4f9d169f771c528639714be この記事でも 三菱電機の 従業員の給与は非公表にしてる。 相当、金欠なんでしょうね。 ↓ 三菱電機の給料はどのくらいか 3/31(火) 18:16配信 LIMO [リーモ] 今回は国内大手電機メーカーである三菱電機です。 三菱電機の平均年間給与はいくらか 三菱電機（提出会社）の2019年3月31日時点での平均年間給与は816.9万円と800万円を超えています。また、従業員の平均年齢は40.4歳で若干ですが40歳を上回っています。平均勤続年数は16.3年となっています。 三菱電機の従業員数は何人か 有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2019年3月31日時点で3万5203名。単体で3万5000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。 ・重電システム:8676名 ・産業メカトロニクス:9911名 ・情報通信システム:4971名 ・電子デバイス:2233名 ・家庭電器:5063名 ・共通:4349名 また、連結の従業員数は14万5817名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。 ・重電システム:4万6732名 ・産業メカトロニクス:3万3480名 ・情報通信システム:1万5185名 ・電子デバイス:5415名 ・家庭電器:2万6789名 ・その他:1万2716名 ・共通:5500名 過去2年の業績動向 三菱電機（連結）の業績推移についても見ておきましょう。 まず、売上高ですが、過去2年をみると増収傾向にあります。2018年3月期に4兆4444億円であった水準が、2019年3月期には4兆5199億円となっています。なお、2019年3月期より国際会計基準を採用しています。 また、税引前当期純利益については減益傾向にあります。2018年3月期には3532億円の水準であったものが、2019年3月期には3159億円に減少しています。 投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益は税引前当期純利益と同様に減益傾向で、2018年3月期には2557億円であったものが、2019年3月期には2266億円となっています。 まとめにかえて 年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。 ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。 https://news.yahoo.co.jp/articles/ca6e780391b04ef1a1cde2dcb9b63e2da95e1b90?page=2

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  回答日2020/09/26 09:07:10

  koi********さん

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