給料の良いIT企業の人事職に転職するには、やはり過去の人事採用に携わった経歴が必要でしょうか。 現在24卒で、内定先に三菱電機のグループ会社の電子機器の営業と、IT企業の人事職で迷っています。

回答（4件）

• これから40年働くんですよね。 今、将来的にやりたい事を決める必要はありません。 職種へのこだわりは捨てていいと思います。 仕事は、やってみないと面白さは分かりませんし、どんな仕事にも面白さや職責があります。 三菱電機グループの電子機器の営業に就いてみても、また考えも変わると思いますよ。 モノからコトへ…なんて言ってる輩はソフトウェアがハードウェアの上に成り立っていることを忘れているのです。 モノは、未来永劫無くなりません。 AIはロボットを動かせても、ロボット本体には成り得ません。 ITより、モノに携わってみては？と思います。

  回答日2023/09/10 23:54:43

  woodpeckerさん

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• 「未経験から人事になるのは困難」です しかも電子機器とITでは業界も違うので、電子機器営業の方に進んだ場合はIT人事はもう諦めた方がいいでしょう （要するに完全未経験者の待遇なわけで、採用先があったとしても現状かそれ以下の待遇に逆戻りするだけです） その前提でどうするかですね ……というか、目先の給料が良いだけで最終的にはどっちにしろ転職する予定なら迷う余地なくないですか？ 別に人事じゃなくて営業職として今後も生きていくならもちろん問題ないですが

  回答日2023/09/10 18:58:16

  なるほど1

  hat********さん

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• 中途採用で人事を未経験者から採用する企業はあまりないです。

  回答日2023/09/10 18:51:04

  なるほど1

  1251247684さん

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• 大手の広告代理店で人事の経験あるけど。 かなりストレス溜まる部署ですよ。 あんまりお勧めしないかな、なんで人事なんかやりたがるのか謎。 人と関わることが多いってのはそれだけストレスも溜まりやすいです。 でも珍しい会社ですね、新卒の人間にいきなり人事やらせるなんて。 大手企業の子会社も結構、親会社からの圧とかあってキツイです。 人間性の良さで選んだほうが失敗しないと思います。 ブラックな環境かそうじゃないかは採用担当者の表情でわかります。 採用担当者が元気ない感じ、生き生きしてない感じのところは大抵、社内の雰囲気悪いです。

  回答日2023/09/10 17:38:38

  なるほど1

  知恵袋ではマウント取らない。さん

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