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今現在、就活をしているものです。 最近、三菱の選考を受けて、来週最終選考を受けることになったのですが、先日リクルーターの方から電話がかかってきまして、話をする機会を頂きました。その

ときに「あなたは学部生だから志望している研究開発職は正直厳しい。生産管理や品質管理であれば採ってもらえる可能性がある」ということ言われました。遠回しな志望変更を勧められたわけですが、私は他の企業も研究開発を志望していたため、いきなりそれを変えろと言われても納得できませんでした。 その場では保留という形にして頂いたのですが、やはり三菱という大企業の安定さを優先してやりたくもない職で入った方がいいのでしょうか?それとも、やはり自分のやりたい職で決めた方が良いのでしょうか? ちなみに、他の企業で内定が出ており、そちらの方がやりたいと感じています。大企業とは言えますが、上場していないことから不安定な部分もあるため迷っています。

質問日2017/06/25 00:23:13
解決済み2017/07/09 03:10:31
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回答数3
閲覧数116
お礼0

ベストアンサー

安定してて給料もそこそこよければ後はどうでもいいというのであれば三菱。 やりがいを感じながらそれこそ仕事が生きがいの一部といえるくらい責任と熱意をもって仕事をしていきたいと思うなら後者。 後者をお勧めします。 営業職とかだれでもできるような仕事であればどうでもいいのですが,開発等に行きたいのであれば,満たされない気持ちがくすぶり続けると思いますよ。

回答日2017/06/29 06:51:06
なるほど1

その他の回答(2件)

  • 大企業の場合、学士よりも修士や博士の人を研究開発職として取りたがる傾向があります 学部生を採用するのが何年かぶりとかいう企業もあるくらいですし 機械工学や電気・電子工学なんかは進学率が高いのでより専門的な知識を持った人間を欲しがるのは当然でしょうね やりたいことをやるのが一番なのですが、案外興味が無かった部門の方がやりがいを感じたり活躍できる事例もあるので、今のあなたの気持ちに素直になって行動してみてください

    回答日2017/06/25 00:38:14
  • 入社した後に研究職への転換が可能か確認し、困難ならやりがい重視で会社を選択すべきだと思います。 会社のネームバリューよりも、自分を成長させてくれるチャンスが大事だからです。

    回答日2017/06/25 00:36:50

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