子供の就職の件です。 現在、東京大学３回生で就職活動が本格的に始まりました。 すでに某メガバンクからは、水面下で内定をもらっています。

ご質問の件、明確に決まっている訳ではありませんが、その傾向はあると思います。 結果的にインターンで高評価を受ければ、当然会社としては、「欲しい人材」である訳ですので。 ただし、その「欲しい人材」を求めて、本選考でもインターン以外から当然引っ張り上げますので、おっしゃるとおりあきらめることでは全くありません。 かなりアバウトですが、採用者のなかのインターン経験者の割合は半分にも満たないと思いますよ。