よく，大手企業の方が一般的には給料も高く，福利厚生もよくて，何よりコンプライアンスが徹底されている，とは言われますが，正直そんなことないですよね？

回答（3件）

• 三菱電機や電通は子会社まで入れた自殺者ですよね。働いている人数が他の会社とは比べ物にならないのに。 三菱電機なんて子会社まで入れたらかなりの人数です。自殺者の割合で考えたら、自殺大国日本では少ないくらいなのでは？ 例えば小さな50人程度の会社で自殺者1人出たら50分の1の自殺者になりかなりの割合ですがニュースにはなりませんね。 パナソニックの過度な残業と言われますが、過度な残業は私がいた15人程度の小さな会社でも普通に有りました。しかも契約を取った分だけプラスになるだけなので残業代としてはゼロ。 教師の残業、医者の拘束時間とかもかなりのもんですね。 教師なんて残業して休日出勤して仕事を家に持ち帰って、プラスの給料なんて僅かです。そしてモンスターペアレントがいれば親にまでいじめられる。 もちろん大手より条件がいい会社は有ると思いますが、大手でもどこでも入ってみないと分からないですよね。

  回答日2023/02/24 22:15:24

  satoonakaさん

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• 大手の方がホワイトであることは確かです。 そのホワイトにする分を傘下の企業が負うわけですので質は落ちますね。 大手の賃金が上がる分傘下の企業へ毎度毎度コストダウンを要求して きますので。

  回答日2023/02/22 08:10:33

  **********yさん

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• 同じ会社でも担当部署ひとつでこれだけ待遇変わるのかっていう経験ありませんか？上司によっても違います。こればかりは実際経験しないとわからないので運だと思います。

  回答日2023/02/22 04:42:15

  h8k********さん

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